阿里内部员工否认有裁员说法 说”反过来是缺人“

2021-11-25 11:37 作者: 来源: 本站 浏览: 我要评论阿里内部员工否认有裁员说法 说”反过来是缺人“已关闭评论 字号:

摘要: 11月21日下午消息,针对有媒体称”阿里里内部会通知要裁员大概2万人 “,运营商财经网向多名阿里内部员工咨询,得到的回复是还没听到裁员的说法。 凤凰网科技的文章称,近日一则“阿里内部会通知要裁员大概2万人,管理层更加扁平化管理,有的部门将彻底消失”的截图在网上...

11月21日下午消息,针对有媒体称”阿里里内部会通知要裁员大概2万人 “,运营商财经网向多名阿里内部员工咨询,得到的回复是还没听到裁员的说法。

凤凰网科技的文章称,近日一则“阿里内部会通知要裁员大概2万人,管理层更加扁平化管理,有的部门将彻底消失”的截图在网上流传。对此,阿里内部人士回应称,没收到相关通知。

而运营商财经网向阿里内部员工咨询,有员工称,上述传言在阿里员工内部群或者论坛里都没有人讨论,肯定是没这个事情,要是有的话,就会在员工内部行成讨论,比如之前”阿里女员工被性侵一事“,在内部群或者论坛里是排山倒海似地火热。

阿里历史上似乎没有裁员过。2019年2月,阿里巴巴集团CEO张勇还曾在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划。

阿里历史上有裁员的应该都是下属公司,尤其是2019年阿里大文娱的优酷团队曾有过裁员。当时根据公司要求,第一批裁员员工将在2019年3月底走完所有离职流程,解除和阿里巴巴的劳务合同。这也意味着,他们将无缘每年4月(阿里财年)的员工年度年终服务奖。

但也有另外一种说法,这些优酷业务线员工,多属于在过去的年度考核中,评分为3.25或3.5的员工。其中3.25为“低于预期”,3.5为“符合预期”。在绩效考核中,这两个分数意味着“没有年终奖”和“年终奖不多”。所以不算裁员。

但阿里大文娱当时的情况特殊,是属于优酷团队并入阿里巴巴的整合过程,与如今阿里巴巴整个公司的情况不同,阿里巴巴又不存在整合,业绩也还不错,只是要想恢复成过去那样动辄收入、利润同比增长30%以上,很难。

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2021年11月25日 11:36:49

 

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