摘要: 在优酷副总裁，综艺、直播、商业化中心总经理沈严的价值观中，综艺是有态度的、有表达的、有价值观输出的，没有这些，不称为「酷」。而当综艺是有态度的、有表达的、有价值观输出的时候，这样的「酷」的综艺人理应得到尊重，受到respect。 沈严说：「相较剧集、电影，国内...
在优酷副总裁，综艺、直播、商业化中心总经理沈严的价值观中，综艺是有态度的、有表达的、有价值观输出的，没有这些，不称为「酷」。而当综艺是有态度的、有表达的、有价值观输出的时候，这样的「酷」的综艺人理应得到尊重，受到respect。
沈严说：「相较剧集、电影，国内综艺内容人被认可的程度并不高。你看到剧集的大会、电影节的峰会，但你见过综艺之夜吗？没有。只有让综艺人变成一种很酷的社会身份，他们才有更强的内驱力，去创作更酷的好综艺。」
其实，酷与Cool，不只是一种内容赛道，也不只是一种营销理念，还是一种工作态度。这甚至是更本质的，先有工作的态度，才有内容的表现，才有营销的打法。
既有「酷」的极致激情，「作为一个内容人，他对他的内容，要有一种呼之欲出的喜悦感和包藏不住的满足感，要有那么一点让所有人点头、所有人鼓掌的，打着引号的『虚荣心』，他的激情要能穿透巷子，让所有人都能闻到酒香」；
也要有「Cool」的甘于寂寞，「从创意的萌芽，到最后的告成，整个过程会非常孤独，也会非常嘈杂，无数人会给你提意见，如果没有一些神经质的坚持，那么，最后很有可能做成一锅大杂烩——你能不能在嘈杂中保持独立，就是Cool的精神。」
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2023年05月08日 12:19:16
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