摘要: 【头部财经】近日，一则传闻将优酷推上了风口浪尖。传闻称，阿里正在对视频流媒体平台优酷和土豆展开战略评估，考虑选项之一是让优酷土豆将资产注入阿里影业，扩大其业务范围。这一传闻虽然被阿里大文娱方面快速回应为“信息不属实”，但仍引发了外界对优酷未来的疑虑。 自今年3...
【头部财经】近日，一则传闻将优酷推上了风口浪尖。传闻称，阿里正在对视频流媒体平台优酷和土豆展开战略评估，考虑选项之一是让优酷土豆将资产注入阿里影业，扩大其业务范围。这一传闻虽然被阿里大文娱方面快速回应为“信息不属实”，但仍引发了外界对优酷未来的疑虑。
自今年3月底，阿里启动“1+6+N”组织架构调整，集团拆分为六大业务集团，菜鸟、盒马和阿里云等业务集团先后公布了单独上市规划，目标和路径清晰。然而，大文娱业务集团在集团分拆后面临的不确定性相对更大。大文娱包括优酷、阿里影业、大麦网等业务，其中优酷的业务处境更为尴尬，长年亏损，需要仰仗集团输血才能生存下去。
在优酷内部，早在今年3月阿里集团大拆分之前，就已经悄然进行了调整。去年1月份，优酷发生工商变更，阿里巴巴文化娱乐有限公司退出优酷股东，新增股东上海全土豆网络科技有限公司，持股100%。这一变动让员工们感受到了公司进行调整的迹象。
在薪资结构方面，员工们经历了不小的变化。原本的年度绩效考评被替换成了年度综合评定，13薪变成了12薪，所有员工薪资变成了薪资+奖金的模式。然而，能否拿到奖金的考核标准却相对单一，仅取决于员工能否完成项目最初设定的KPI目标。这使得员工的福利待遇出现了一定程度的缩水。
在报销标准方面，优酷员工已经无法享受到原本与阿里集团统一标准看齐的待遇。在新的政策下，员工差旅费用被打包进了一个运营包中，每个项目都需要自行承担相关费用。这样的调整旨在鼓励员工节省成本，但同时也引发了一些员工的不满和抱怨。
在剧集和综艺两大核心业务方面，优酷也面临着挑战。据内部员工透露，原优酷综艺负责人、优酷副总裁林志强已于去年离职，相关业务高管也进行了更换。而在今年3月底的大调整后，许多存在已久的项目组也被裁掉了。
对于这些变化和调整，优酷员工们表达了一些担忧和疑虑。他们认为，公司在追求效益的同时，也需要关注员工的生活和福利待遇。同时，他们也期待着公司能够在剧集、综艺等核心业务上有所突破和创新，以应对外部竞争的压力。
总的来说，优酷正面临着战略调整的传闻和业务发展的挑战。在新的环境下，公司需要寻找新的发展路径和商业模式，以实现更好的效益和未来发展。然而，在这个过程中，如何平衡好公司的发展需求和员工的利益诉求，将是优酷需要认真思考和解决的问题。
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2023年10月14日 19:06:18
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