摘要: 完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。 深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南路18号深圳湾科技生态园12栋B座21层至23层 压力一般般，就是产品远没有以前那么有名气了。当时是2012年，公司领导层的短视吧，现在可能不一样...
完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。
深圳市南山区粤海街道高新区社区科技南路18号深圳湾科技生态园12栋B座21层至23层
压力一般般，就是产品远没有以前那么有名气了。当时是2012年，公司领导层的短视吧，现在可能不一样了。
有更好的机会，迅雷的 HR 砍价太狠了当时 其它公司给双倍的薪资，就跳槽了，老迅雷有很多大神，技术也相对比较强，从迅雷跳槽去腾讯，机会还是不小。
稳定的话迅雷不错，福利待遇挺好的，制度也完善，不太适合年轻人吧，学东西会比较慢，公司养老人居多。公司内部斗争比较多，两年换了两三次高层了，项目组也会被调整，也有被优化的可能，但是被优化是有补偿的。
移动互联网转型比较失败，PC的大量用户没有导入到移动端。应用市场是最好的机会，但是也没有抓住。随着5G的来临，下载器的市场会进一步萎缩甚至消失，需要尽快找到新的核心业务才可以。
老牌互联网公司，各个部门模块化协作，对于未在大型互联网公司求职经历的的个人来说，能够学习和成长-接受新的事情和观念。
迅雷下载处于业内领先地位；公司现在由传统下载业务向新业务转型，在官网上可以了解下，前景可以观望下；优势在于专注吧！
福利还可以，免费早餐晚餐，每年有旅游，经常有下午茶，饮料啥的都是免费的。
看部门，有些部门加班比较多，我以前所在的部门就相对轻松一些，节奏不是很快，但有时候也会加班到很晚，看需求的紧急程度吧，在互联网公司想要早九晚五有点不现实，特别是我们搞技术的。
公司福利是很好的，算是互联网的老牌企业了，流程什么的都很成熟规范了，但确实个人像螺丝钉，且环境安逸容易让人失去斗志。
虽然日渐衰落但是瘦死的骆驼比马大，各种互联网大厂的病也还是有，呆久了容易温水煮青蛙。
都挺好的，工作氛围很不错，不过项目团队调动比较大，需要做好准备，可能随时换去别的项目组。
福利挺好，流动性不大，公司同事关系还不错，起码技术岗位没有什么勾心斗角。
通过季度绩效来评估，绩效评估由自评和互评来决定，虽然最后leader有否决权，但是一般情况不会，就算觉得不合理，可以找人力资源进行审核，总体来说还算合理。
产品技能完备了，从需求调研、产品设计、产品规划、运营策略、项目管理、数据分析，都过了一遍。收货非常大，在其他公司，可能就没有这种一个人挑起一大摊子事情的机会。
是，能学到东西啊，你们这产品怎么设计的，第一个问题跟这个重复了啊，真是服了。
愿意吧，没什么背景的新人机会还是可以的，企业文化员工福利虽然比不上腾讯这些但也做的还可以。绩效考核管理也不是很严格，工作时间有弹性，就是晋升空间有限，没什么事业心的话是可以待挺久的。 晚餐早餐都有福利，其他补贴也有一些吧不太记得了，班车什么的，年度旅游是一次现在去的地方也还可以，加班也还行。
直属领导很好，毫无压力，因为没有竞争，没有晋升，跟上级关系好也没用，所有福利被上级吃光，只能自己干活，加薪很少，年终奖都被吃了一半。 自己找准方向，主动学习，毕竟里面还是很多东西可以学习的。 公司福利还算可以，工作环境还算不错，按时发工资，很少加班。
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2022年09月16日 17:19:13
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